俄亥俄州韦斯特维尔-兰开斯特殖民地公司决定将“上升项目”的实施推迟到2023财年开始,原因是一系列因素。兰开斯特大学于2019财年第四季度开始实施这一计划,将允许该公司取代其1995年安装的现有ERP系统。该公司最初预计该项目需要大约两年时间来实施。
在8月26日与分析师讨论2021财年业绩的电话会议上,兰开斯特大学总裁兼首席执行官大卫·a·Ciesinski被问及推迟实施的决定,并强调了对成本节约的潜在影响。
西辛斯基在回应的一开始就指出,推迟上市的主要原因是“你今天在新闻中看到的一切”。
他解释说:“这是劳动力不确定性和广泛的全球供应链不确定性的混合体,我们的客户对需求的端到端波动。”“在一个时期,他们一直在上涨,而在另一个时期,他们开始回落。所有这些不确定性,以及我们的餐饮服务客户,特别是像Chick-fil-A这样的客户,在很多情况下都完全依赖我们,我们觉得这是不谨慎的,希望我们能让这个项目投入运营,却发现自己处于一系列情况下,我们无法为客户提供产品。因此,在与我们的客户和内部团队进行了相当广泛的磋商之后,我们坐下来,看看我们作为一个国家所处的位置,以及我们在食品行业今天所处的位置,我们只是觉得22财年对我们来说可能太不稳定了,无法选择一个窗口。”
Ciesinski先生说,兰开斯特非常清楚COVID - Delta变种开始对供应链产生的影响。由于许多制造商都在处理劳工问题,这造成了一个不稳定的局面。他说,就兰开斯特大学而言,它专注于长期取胜。
他说:“我们有强大的损益表和非常强劲的资产负债表,以及强大的客户组合,我们觉得自己处于独特的地位。”“我们想要确保我们利用所有这些来为自己做好准备,不只是一个好季度或几个好季度,而是真正多年的成功运行,所以这真的是让我们做出决定,只是看向地平线,说,什么时候对我们来说是有意义的,并做出这个决定。
“因此,利用那段时间,我们说,好吧,我们想做什么?我们要如何增量地利用这段时间呢?我们所选择做的是把我们在后续阶段所做的一些改进提前,并重新制定部署时间表,以确保我们最优地利用这段时间。
“老实说,在其他情况下,我们会把项目中的人带走。由于我们的业务出现了一些短期问题,这使我们能够将自己的内部劳动力转移到业务中来管理其中的一些问题——我们每天都能看到的起起落落和卖出卖出。但我想我想向你们传达的是,我们仍然绝对致力于该倡议的重要性,我们认为我们已经做好了落实该倡议的准备。但正如一位老老板曾经告诉我的,没有短期就没有长期。我们想要确保我们没有让自己陷入做出错误选择的境地。我们已经失去了一个或多个客户,这真的让我们偏离了增长轨道。”
总体而言,在截至6月30日的财年中,兰开斯特大学的净利润总计1.4233亿美元,相当于普通股每股5.17美元,比2020财年的1.3698亿美元或每股4.98美元增长3.9%。净销售额从去年同期的13.3亿美元增长9.9%至14.7亿美元。