巴特尔克里克,密歇根州。- 10月12日,凯洛格公司回应了面包房、糖果店、烟草工人和谷物磨坊国际联盟(BCTGM)就两级员工、加班和医疗保健等问题提出的申诉。在合同谈判破裂后,10月初,1400名BCTGM成员在凯洛格公司(Kellogg Co.)生产即食谷物的四家门店举行了罢工:巴特克里(Battle Creek);奥马哈,内布拉斯加州;兰开斯特,宾夕法尼亚州;孟菲斯,田纳西州。

凯洛格发言人克里斯•巴纳(Kris Bahner)表示:“我们的提议被工会在对会员和媒体的声明中严重歪曲,我们希望我们的员工获得他们需要的所有信息,为自己和家人做出明智的决定。”

据BCTGM称,凯洛格在合同谈判中提出了两种雇佣级别,新员工工资更低,支付更高的医疗保险,没有养老金。根据工会的说法,在两级让步下,30%的凯洛格员工将支付更高的医疗费用,失去退休福利,永远无法获得与目前全职凯洛格员工相同的地位。

凯洛格表示,级别较低的员工与凯洛格的受薪员工享有相同的医疗保险计划,但他们缴纳的员工保险费低于受薪员工,这是2015年与工会达成的协议。凯洛格表示,目前的提议保留了工资和福利,并提出了加薪、福利和退休的建议。

BCTGM声称,成员有时被迫一周工作7天。凯洛格的数据显示,2020年,凯洛格谷物制造员工平均每周工作52至56个小时,90%的加班时间是员工自愿加班的。凯洛格表示,该公司提议增加第四名员工,以便有更多的休假时间,但工会拒绝了任何可能改变当前工作安排的提议。

凯洛格也没有要求员工放弃医疗保健、退休福利和假期工资,也没有威胁说,如果工会不同意合同提议,它将把工作转移到墨西哥。

12日,在纳斯达克上市的凯洛格的股价以每股62.36美元收盘,而5日的收盘价为64.02美元。