埃尔金,病了。-米德尔比公司出现了《福布斯》2021年最佳雇主名单。这份榜单发布之际，所有行业都面临劳动力短缺，企业难以招聘和留住员工。188金宝搏体育博彩

《福布斯》与Statista合作，采访了58个不同国家的15万名跨国公司的兼职和全职员工。188金宝搏体育博彩参与者根据雇主是否会向朋友和家人推荐他们来对雇主进行评分，并被要求对过去那些突出的雇主进行消极和积极的评价。调查参与者还被要求根据形象、经济足迹、人才发展、性别平等和社会责任来评估他们的雇主。

米德尔比公司为食品和饮料行业提供设备和加工解决方案，分为三个平台:住宅，餐饮服务和食品加工。这家跨国公司在这些平台上代表了100多家公司和品牌。188金宝搏体育博彩

Burford Corp.是米德尔比收购的众多公司之一，该公司总裁克莱·米勒(Clay Miller)说，米德尔比188金宝搏体育博彩之所以脱颖而出，是因为尽管它是一家大型上市公司，但它的员工却没有这种感觉。

“在伊利诺斯州，他们的公司结构非常精简，他们授权各品牌经营各自的业务，”他说。他补充说，这种精简而灵活的商业模式使Burford等个别品牌能够迅速转向以满足客户需求。

从某种意义上说，米德尔比公司在很大程度上允许其收购的品牌做最好的事情，同时提供全球足迹和资源，以加强和促进增长。

“我们都在同一个行业工作——食品和饮料——但我们是独立的品牌，可以保留我们的创始文化和文化

米勒说。

这创造了一个非常多样化的米德尔比网络，具有独特的视角。

“米德尔比的核心是创新，他们肯定鼓励创新，”米勒说。“但企业明白，创新本身就伴随着失败的风险。这让我们能够在当地迅速做出决定，因为你知道，如果你朝着创新的方向前进，你会得到企业的支持，并让客户满意。”

作为一家通过收购成长起来的公司，米德尔比很容易把一些小公司硬塞进自己的文化中，但米勒说，这不是公司的目标，而这正是该公司获得这种程度关注的原因。188金宝搏体育博彩

他说:“我们的心态不是在芝加哥合并并创造出一些巨大的东西。”“没有合并，没有搬迁。你在当地社区，你的品牌有一定的意义。我们的理念是发展和增强你已经拥有的东西。”