Trina Bediako和她的父亲有着良好的工作关系，经常交谈。当蒂尔蒙·“蒂姆”·布朗任命她为首席执行官时，她知道他信任她来领导家族企业，并准备放松一点，享受他的董事长身份。

这就是为什么贝迪亚科说，她如此努力地招募了一个高级领导团队，在合理的判断、正直和诚实的基础上，以道德的方式管理这家公司。

“我有一个不可思议的团队，”她说。“我们把公司打造成了今天的样子，我们正在把它变成我们梦想中的样子。我从不宣称自己无所不知，但我在关键职位上有一些出色的人，他们有背景、经验、精力和勇气，可以就什么对我们的业务最有利发表自己的看法。”

除了去年重新加入该公司担任总裁兼首席运营官的迈克•波特(Mike Porter)之外，高管团队还包括首席财务官库尔特•吕弗勒(Kurt Loeffler);财务总监Tracy Chase;运营总监罗布•哈里森(Rob Harrison);供应链总监Courtney Hipp;食品安全/质量保证主任诺拉·布里克;业务发展总监马特•鲍尔斯(Matt Bowers);人事、文化和人力资源总监Chyllaum Foster;以及工程总监本·布坎南。

她补充说，目前该公司40%的经理是女性。

“我引以为豪的一件事是这个群体的多样性，”贝迪亚科说。“我们有女主管、女主管、女工厂经理，而且有终身职位和新上任的经理。这种组合适用于我们这个不断变化和发展的行业。”

此外，由于贝迪亚科的两个孩子在该公司工作，下一代也开始参与进来，波特的儿子最近也加入了该公司。

“我很幸运，迈克是一位强有力的总裁、首席运营官和朋友，”贝迪亚科解释说。“我们一起迎接每天的挑战，领导我们的团队和我们的业务。还有一个额外的好处，那就是我有一个商业顾问，恰好是我的父亲，如果我们需要他，他就会出现。”

本文节选自《烘焙与零食》杂志2021年9月号。要阅读新视野烘焙公司的完整报道，点击这里．